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#面试技巧#面试的问离职原因要是被优化（裁员），要不要如实说？
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#项目管理#原单位工作安排不公，无奈离职，面试时可以如实说离职原因吗
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刚毕业工作3个月就因为身体健康原因离职，半年后才出来重新找工作，面试时经常被问离职原因，是否应该如实回答？曾经面试一家公司感觉还不错，但问到离职原因如实回答后就被委婉拒绝了。
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年底被优化，应聘的时候说离职原因的时候该如实说吗？
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面试时 面试官如果问 上一家单位的离职原因 我要如实回答嘛
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面试时被问上一份工作离职原因，要如实回答吗？
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面试时问上一家单位离职原因怎样说最好？
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面试的时候HR问起来上一家公司离职的原因，需要如实告知嘛？
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面试的时候总会问之前离职的原因，都要如实回答吗？
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面试时，离职原因可以如实说吗？
弘靖 实名拖欠工作这样的离职原因是可以如实说明的。 离职原因主要是考察应聘者的求职动机、价值观，对上一家公司的态度，有无劳动纠纷等。 一般来说，底线是不要否定原来企业，但对于拖欠工作这样通俗意义上的大是大非问题，可以客观描述，但不要加上主观性的评论，因为面试官是可以理解的。 如果不是这类离职原因，建议从业务调整、个人发展、职业规划、文化适应角度切入，不会引起面试官的反感。 祝所得皆所愿🌈