这种情况在职场确实存在，但并不多见。一般来说，面试过程中会评估你的能力和经验，而不是要求你在入职前做一套完整的方案。不过既然这家公司提出了这样的要求，可能是他们想更深入地了解你的实际能力和工作风格。 我的建议是，如果你对这家公司非常感兴趣，并且有信心做出一套让他们满意的方案，那么不妨试一试。但同时也要保持谨慎，因为这样的要求可能意味着公司的工作节奏较快，需要你具备较强的应变能力和抗压能力。 在做方案时，要尽可能了解公司的需求和现状，结合你的经验和专业知识来提出切实可行的解决方案。这样不仅能展示你的能力，也能增加公司对你的信任和认可。