离职的员工是否适合再回来，这真的要看具体情况。如果这位员工之前在公司表现优秀，离职原因也合理，而且现在公司确实需要他这样的人才，那为什么不考虑呢？毕竟，重新招聘和培养新员工也是需要时间和成本的。但反过来，如果这位员工之前表现不佳，或者离职时给公司带来了麻烦，那就得慎重考虑了。所以，我的建议是：具体情况具体分析，别一概而论。哦对了，还得看看公司文化和团队氛围是否适合这位员工再次融入。