没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
黄铖
#职业技能#国内企业有向世界输出过哪些先进的管理理论?为什么似乎没有?什么原因?
1425
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职业技能#国内企业有向世界输出过哪些先进的管理理论?为什么似乎没有?什么原因?
国内企业在管理实践中的创新确实存在,但要说形成广泛认可并输出的“先进管理理论”还相对较少。这主要是因为,管理理论的产生通常需要长时间的实践积累、总结提炼,并且要在不同文化、不同环境下经过验证。国内企业的快速发展,使得管理实践往往跟不上业务扩张的速度,也缺乏足够的时间和空间去沉淀和提炼理论。此外,语言和文化差异也是国内管理理论难以在国际上广泛传播的原因之一。但随着国内企业的日益成熟和国际化的步伐加快,相信未来会有更多具有中国特色的管理理论走向世界。