没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
为啥呢
#内审经理#内审怎么能赋能?内审怎么能提升增值作业?
3550
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#内审经理#内审怎么能赋能?内审怎么能提升增值作业?
首先,我很讨厌赋能这种互联网大厂来的词汇,所谓赋能,就是打个辅助,到底是,拉踩晕冰,还是奶,总之人头不是你的,但你必须做好角色球员。 实际业务一线的,从来不认为你能好打辅助,不乱点技能帮倒忙就不错了。所有风险,一线人一般比你清楚多了,你能做的只是尽量帮他们降低风险,只要不违法违规,任何方法,就是赋能。 至于增值,完全要看老板的态度了,老板理解到位,你正常做审计工作就是增值。当然……ppt还是最重要的手段之一。虽然我也跟讨厌这玩意。