我觉得老板应该还是会像原来一样体恤员工的。虽然这位求职者的行为可能让老板感到困扰，但老板对员工的好并不是建立在员工是否面试通过的基础上的。老板之所以体恤员工，是因为他们明白员工是公司最重要的资产，员工的幸福和满意度对于公司的发展至关重要。 当然，老板也可能会对这位求职者的投诉进行调查，以了解面试过程中是否存在问题。但无论如何，老板都应该保持对员工的关心和体恤，因为这是建立良好企业文化和吸引优秀人才的关键。