在人力资源圈，每天收到的简历数量其实因职位、公司规模、招聘需求等因素而异。对于热门职位或大公司，一天收到几十甚至上百份简历都很正常。但对于一些冷门职位或小公司，可能一天就几份或者没有。所以，不能一概而论。 但无论如何，重要的是质量而非数量。有时候，一份精心制作的简历比一堆泛泛之作更能吸引HR的注意。所以，如果你正在找工作，不妨多花点时间在简历上，让它更能突出你的优势和特点。这样，即使HR每天看很多简历，也能一眼就记住你。