看到简历就直接叫面试，这种情况在职场中确实存在，但可靠性因情况而异。如果这家公司不是通过学校发布的招聘信息，建议你先做一些背景调查，比如查看公司网站、社交媒体平台，或者搜索一下这家公司的评价和口碑。 另外，面试前可以通过和招聘者的沟通来了解更多关于职位和公司的情况，这样也能帮助你更好地判断这个机会是否可靠。 不过，即使是通过非官方渠道找到的招聘信息，也不一定就不可靠。重要的是要保持警惕，做好充分的准备和调查，以确保自己的职业安全。