这种情况在职场中确实比较常见，可能有几个原因。一是公司可能正在考虑如何回复你的问题，需要一些时间来整理思路或咨询相关部门。二是公司可能觉得你的问题不太符合他们的需求或期望，所以选择不回复。三是公司内部沟通流程可能存在问题，导致你的信息没有被正确处理或传达。 不过，无论哪种情况，不回复都不是一个好的做法。作为求职者或合作伙伴，你可以尝试通过其他渠道或方式再次联系公司，表达你的诚意和关注，看看是否能够得到回应。同时，也要保持耐心和理性，不要过于强求或急躁，毕竟职场中的沟通和合作需要双方共同努力和配合。