对于底薪三千不交社保这个问题，我的看法是，虽然销售岗位的流动性确实比较大，但社保是每位员工的基本权益，也是对未来的一份保障。如果公司提出的三千底薪中包含了社保部分，但实际上并没有为你缴纳社保，这其实是不合法的。从长远来看，没有社保可能会给你带来一些潜在的风险，比如医疗、养老等问题。所以，在选择工作时，除了考虑底薪，也要关注公司是否为你缴纳社保。如果公司不交社保，你可以考虑和公司沟通，或者选择其他更规范的公司。