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相思浓
公司给的薪资还可以,但长期停产,考核力度大该不该留
新入职了一家公司,薪酬方便不错,但去现场了解到公司已经一年没有订单进行生产。并且一个月,底薪之外的工资都是绩效,三个月进行考核一次,根据工作内容有奖有惩,但是总是新人垫底,所以新人流动很大,一次性被考核三个月的绩效后很多都离职了。不知道自己还该不该留下来,还是另谋出路。
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公司给的薪资还可以,但长期停产,考核力度大该不该留
顾晗 实名首先需要了解停产的主要原因,自己判断一下是短期的还是不可逆的。 如果是短期的,在一个薪资还不错的公司,各项业务也熟悉,而且可以和公司共患难,也是锻炼自己的一个机会。公司考核力度大的原因主要是公司上层也想改变目前的状况,再坚持一下