没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
相思浓
公司给的薪资还可以,但长期停产,考核力度大该不该留
新入职了一家公司,薪酬方便不错,但去现场了解到公司已经一年没有订单进行生产。并且一个月,底薪之外的工资都是绩效,三个月进行考核一次,根据工作内容有奖有惩,但是总是新人垫底,所以新人流动很大,一次性被考核三个月的绩效后很多都离职了。不知道自己还该不该留下来,还是另谋出路。
4613
阅读
5
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司给的薪资还可以,但长期停产,考核力度大该不该留
吴先生 实名如果了解的情况属实,留下来将是一次次煎熬,公司处于停产状态,一年没有订单,在吃老本的状态;考核对于新人不利,周而复始,新人不断流动,留下来体验煎熬的滋味不会好受。