企业用人单位从以下考量： 1个人投入工作精力：到了40岁，如果单位要加班，你上有老下有小的照顾，对整个工作的投入时间会受影响 2薪水成本控制：比如像行政岗位一些年轻人，外表形象好，薪水也比较低。同时也有一些岗位他需要看经验，但在看经验的同时，是他会考虑性价比，同等级工作经历年轻的更吃香，而且相对便宜，除非你优势无可替代，还有你公司有人！ 3企业文化要求：老板就是这个九零，玩的就是时尚的行业，他要打造的是年轻创意的文化，所有对你年龄有要求。 4还有越老越吃香的工作：某个领域的技术专家，多项专利技术