遇到不配合公司的员工，确实是个棘手问题。我的建议是，先尝试了解他们不配合的原因，可能是对工作安排有误解，或者对公司某些政策不满。沟通是关键，找个合适的时间，坐下来和他们深入聊聊，倾听他们的想法。有时候，一点点理解和调整，就能让员工态度大转变。当然，如果沟通后还是没改善，那就得考虑是不是管理方式有问题，或者员工本身就不适合这个岗位。这种情况下，可能就得采取更正式的措施了，比如调整工作职责或者考虑人员调整。但记住，无论如何，都要保持公正和尊重。