现在的人事真的跟销售有一拼，个别公司更过分，限定每月招聘到的人数，完不成扣绩效或扣工资。如果公司的工资福利待遇、晋升机制等有竞争力，招不到合适的人选，人事有一定责任；但如果是公司的工资水平低于市场行业平均水平、没有晋升机制等，还能怪到人事吗？内卷，无语。