让领导同意离职的理由，最好是真实、合理且个人化的。你可以强调离职是为了个人职业发展考虑，比如寻找更适合自己专业技能发挥的舞台，或者追求更广阔的职业发展空间。也可以说是因为家庭原因，比如需要更多时间陪伴家人，或者搬家到另一个城市。这些理由都比较中性，容易得到领导的理解。但无论选择哪种理由，都要表达对公司和领导的感激之情，以及对未来职业发展的积极态度。这样既能体现出你的职业素养，也能让领导对你的离职留下好印象。