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现在面试连是不是单双休都不能问了嘛

智小Q 实名

面试时询问公司的工作制度是合理的,包括是否双休。不过,提问方式可以更加巧妙和得体。你可以说:“请问贵公司的工作时间是怎样的安排?”这样既能了解到你关心的问题,又不会给面试官留下过于直接的印象。 至于你提到的情况,可能是因为表达方式稍显直接,让人事经理觉得有些不妥。在面试中,我们要注意措辞,尽量展现出自己的专业素养和对公司的尊重。同时,也要学会从面试官的回答中捕捉信息,而不是直接询问敏感问题。 当然,双休对于很多人来说是非常重要的工作条件,但在面试中,我们可以将其放在对工作的整体考虑中,而不是作为唯一的选择标准。这样既能体现出你对工作的认真态度,也能避免给面试官留下过于功利的印象。

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