对于公司没有素质的员工，可以通过制度培训的方式，培训员工行为规范、礼节礼仪、工作纪律等等。制度明确培训后，如有员工依然不遵守，违反相应的制度或规定，那就按制度规定进行处罚；情节严重者给予劝退处理。