当面试者表示需要考虑录用通知时，建议通过邮件或电话进行追踪。邮件追踪时，可以简单询问他们是否对职位有任何疑问或需要进一步的信息，同时重申你对他们加入团队的期待。电话追踪则更为直接，可以友好地询问他们的考虑进展，并解答任何可能影响决定的疑虑。无论哪种方式，都要保持专业和耐心，避免给面试者带来压力。重要的是，要尊重他们的决定过程，确保他们有足够的空间和时间来做出最适合自己的选择。