招到能长期合作的财务会计，关键在于找到专业技能扎实、责任心强且与公司文化契合的人选。在面试时，除了考察候选人的会计知识和经验，还要留意他们的沟通能力和团队合作精神。可以通过询问具体的工作案例，来观察他们的问题解决能力和职业操守。此外，提供有竞争力的薪资和福利，以及良好的职业发展前景，也是吸引并留住优秀财务会计的关键。这样，你更有可能找到那个愿意与公司长期并肩作战的合适人选。