35岁按理来说应该在公司做到部门经理了，公司培养人才一般愿意培养20出头的年轻人，35岁建议就在熟悉的领域继续深耕就可以了，在工作中表现出色，赢得领导的信任也是有机会的，我曾经的总经理就是35岁从生产统计做到年薪几十万的领导的，主要是你在公司能不能被领导信任吧，能力不差，能赢得信任，也是有机会的，只是这种成功的案例少一点而已。