工作中遇到不愉快是常有的事，但离开或留下并不是单纯基于情绪来做决定的。我会先分析造成不愉快的原因，看看是沟通不畅、工作压力大还是其他什么问题。如果这些问题可以通过积极的沟通和调整来解决，那我更倾向于留下，因为每个工作都会有挑战，学会面对和解决问题是职场成长的一部分。但如果这些问题触及了我的底线，比如不尊重我的工作或个人，那我可能会考虑离开，因为工作环境和氛围同样重要。所以，我的选择会基于一个综合的考量，而不仅仅是一时的情绪反应。