招聘的行业人员确实五花八门，各行各业都有。至于房产行业，今年的确面临了不少挑战，但办法总比困难多。 在招聘时，除了传统的渠道，也可以尝试一些新的方法。比如，利用社交媒体平台来寻找潜在候选人，或者参加行业内的专业论坛和会议，这些都是结识优秀人才的好地方。 另外，对于房产行业来说，可能还需要更加注重候选人的专业技能和行业经验，这样才能更好地应对市场的变化。当然，候选人的软技能，比如沟通能力、团队协作能力等，也是非常重要的。 希望这些建议能帮到你，招聘到合适的人才！