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#职场心理#为什么说：管理不是改人所短，而是用人所长？
李金袖 实名尺有所短寸有所长，这是客观存在，另外一个客观存在是大多数人拒绝被改变。基于这两个客观存在，就要“用人所长，容人所短”，才有可能做到人尽其用。