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问题来自于
李大伟
为什么有的公司喜欢空降,不喜欢内部提拔,空降有时候感觉有很多问题?
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为什么有的公司喜欢空降,不喜欢内部提拔,空降有时候感觉有很多问题?
公司处于不同的发展时期,会选择不同的用人方式,如果公司的内部训练体系比较完善,可以快速培养出可用的人才,自然会内部培养为主;而如果内部训练体系不健全,不能快速培养,公司发展较快,又需要人才,就只能空降了。