在编制体制的束缚下，许多医院采用“萝卜招聘”，“内退返聘”等方式规避编制限制，导致医务人员数量过多，结构不合理。 而现在，随着编制取消的逐步推进，医务人员入编在一定程度上仍然是必要的。 在现行体制下，编制内医务人员享有稳定的工作岗位，较高的福利待遇以及明确的职业规划。 同时，也有利于规范行业秩序，维护患者和公众的权益。 医务人员入编有以下几个方面的好处： 1. 保障职业安全。 在取消编制的大背景下，医务人员的工作安全将面临威胁。 如果医院出现负盈利，编制外的医务人员可能会被迫转行，流失或辞退。 因此，保障职业安全仍然是医务人员入编的重要原因。 2. 提高工作效率。 入编可以建立起明确的职级体系，规范工作流程，提高工作效率。 同时，有编制的内部分配可以保证公平公正，避免资源浪费和混乱。 3. 提升职业认同感。 入编能够让医务人员感受到自己在企业中的价值，增强职业认同感。 同时，也有助于稳定队伍，吸引和留住优秀人才。 4. 满足公众需求。 在当前医疗资源紧张的背景下，有编制的内部分配可以确保公平分配，避免特权现象，从而满足公众的需求。 总之，在取消编制的大趋势下，虽然医务人员入编在某些方面可能不再必要，但它在保障职业安全、提高工作效率、提升职业认同感以及满足公众需求等方面仍然具有重要作用。