正规化的公司裁员会根据业绩排名，业绩倒数的进行裁员；技术专业性排名，技术和专业度倒数的进行裁员；各个领域内（人资、财务、行政、企划、品牌等）专业能力及业务能力排名，倒数的进行裁员。非正规化公司，根据人际关系能力排名，人际关系差的裁员。