面对不礼貌的应聘者，可以给他上一课，面试过程中根据应聘岗位职责，问一些该岗位有高度、有难度的问题，如果回答不上来，嚣张的气焰就灭火了。比方说该行业的发展趋势是怎样的？你在该岗位做出哪些突出的成绩、亮点？等等。