每个职场人都有自己的长处和短处，这是非常正常的。管理，其实更像是一门艺术，而不是简单的对错判断。 想象一下，如果你总是盯着员工的短处，那不仅员工会觉得自己一无是处，你也会觉得工作难以推进。但反过来，如果你懂得欣赏员工的长处，并把这些长处用在合适的地方，那效果就完全不一样了。员工会觉得自己受到了认可，工作起来也会更有动力。同时，团队的整体效率也会因为每个人的长处得到了充分发挥而得到提升。 所以，管理真的不是改人所短，而是用人所长。这样，你和你的团队才能在职场上走得更远。