面试是一场双方交流沟通的过程，求职者想要获得心仪的工作，而企业则想要选拔出最适合的人才。 在面试过程中，求职者要格外谨慎，发现企业的问题，展现出自己的自信和实力。 那么，在面试的时候要问清楚哪些问题呢？ 1. 了解企业文化：企业文化是企业的核心价值观念，也是员工行为的准则。 应聘者可以通过询问企业的文化氛围、价值观以及领导风格等方面的问题，来了解企业是否适合自己。 2. 分析行业趋势：应聘者应该了解行业的发展趋势和未来前景，以更好地为自己的职业规划做准备。 提问企业关于行业发展趋势、市场竞争情况、未来发展方向等方面的问题，可以让企业了解应聘者的思考能力和视野。 3. 询问职业发展机会：一个好的企业应该为员工提供良好的职业发展机会。 应聘者可以通过询问企业是否提供晋升空间、培训计划、福利待遇等方面的问题，了解企业是否是一个有发展潜力的平台。 最后，记住，在提问时，应聘者应该保持真诚和自信。 过度的虚伪和夸大可能会让企业对你的真实能力产生质疑。 同时，也要注意语言的礼貌和尊重，让企业感受到你的尊重和诚意。