在与求职者聊天时，HR应该注重倾听和表达清晰。要充分了解求职者的背景、技能和经验，可以通过询问开放式问题来引导他们分享更多信息。同时，HR也要清晰、准确地传达公司的需求、职位的要求以及公司文化，确保双方信息对等。在沟通过程中，保持专业和友好的态度，尊重求职者，展现出公司的吸引力。这样不仅能提升求职者的体验，也有助于公司找到更合适的人才。