这个招聘信息看起来挺正常的，没有太明显的套路。当然，也不能完全排除有些公司可能会在招聘过程中设置一些隐形的门槛或者附加条件。 关于“初中以上学历，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗，短期培训十几天上岗”这部分，这是很多公司常见的招聘要求。他们希望招聘的人至少有一定的学历基础，同时对于没有经验的人，他们提供培训机会。 “高级风电运维工程师待遇税后15000-25000”，这个薪资水平看起来也是合理的，但具体还是要看你所在地区和行业的平均薪资水平。 “上岗交五险或五险一金，三个月休半个月，休假报销往返路费，管吃管住，发放劳保用品”，这些福利待遇也还不错。 不过，我还是建议你多了解一些公司的背景和口碑，或者通过面试过程中的沟通来判断这个公司是否靠谱。