大家可以想下 ，人才看重什么？大部分真正的人才都知道一个企业的未来发展趋势，老板的战略眼光是留下来的主要理由，然后才会考虑各种细枝末节的增值系统。由此可见，人才留不住就意味着大家对企业未来的发展和老板并不看好，那在当今这样一个人才才是企业核心竞争力的前提下，公司还能剩下什么？公司不走向衰败还等什么呢。