在面试中谈论这些话题时，真实而精炼是关键。对于职业规划，可以说你希望在未来几年内专注于某个领域，提升特定技能，并为公司带来长期价值。谈到优点，要具体并举例，比如“我擅长团队合作，曾在某个项目中协调各方资源，成功完成了任务”。论及缺点，要诚实但不过于自贬，例如“我有时过于追求完美，正在努力学会在时间和质量之间找到平衡”。至于离职原因，要客观，可以说是为了寻求更大的发展空间或更贴近个人职业规划的机会。记住，回答时要自信、坦诚，并与应聘职位和公司文化相契合。