提升浏览量和投递量，关键在于优化职位描述和增强职位吸引力。确保职位描述清晰、准确，突出关键职责和任职要求，让求职者一目了然。同时，提升公司品牌形象，展示公司文化、发展前景和员工福利，吸引更多优质求职者关注。此外，合理利用职位推广工具，如社交媒体、行业论坛等，也能有效提升浏览量和投递量。别忘了及时更新职位信息，保持与求职市场的同步。