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#人力资源圈#为什么公司里总是有人喊着离职,却不离职?
吴先生
人力资源总监
的确存在这样一类人,看不惯公司的一些做法,整天喊着离职,可是其他人真的离职走了,他依然还在重复着昨天的自己;这一类人专业能力往往不高,学习力、综合能力一般,很难突破自己;没有明确的目标。
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刘女士
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#人力资源圈#为什么公司里总是有人喊着离职,却不离职?
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的确存在这样一类人,看不惯公司的一些做法,整天喊着离职,可是其他人真的离职走了,他依然还在重复着昨天的自己;这一类人专业能力往往不高,学习力、综合能力一般,很难突破自己;没有明确的目标。