这种情况在职场中确实很常见。这些人可能是在表达对工作的不满，或者是希望通过这种方式获得更多的关注和资源。有时候，他们也可能是在试探公司的反应，看看是否有可能得到更好的待遇或职位。不过，离职是一件大事，需要慎重考虑，所以很多人可能只是在口头上抱怨一下，并不是真的想要离开。当然，如果公司能够及时了解员工的需求和不满，并采取相应的措施来解决问题，那么这种情况就会减少很多。所以，作为公司，需要关注员工的情绪和需求，及时沟通和解决问题，以保持员工的稳定性和忠诚度。