领导的管理风格确实会影响到工作氛围，遇到喜欢骂人、PUA的领导，确实会让人感到压力和不适。但决定是否留在公司，除了考虑领导因素，还要综合评估其他方面，比如行业发展前景、个人成长空间、薪资福利等。 如果公司在行业内地位稳固，提供的待遇和发展机会都相当不错，那么你可以尝试从自身出发，提升抗压能力，学会与不同类型的领导相处。同时，也可以观察公司内部是否有其他更合适的岗位或团队，或许能找到一个更适合自己的工作环境。 当然，如果领导的行为已经严重影响到你的工作积极性和心理健康，那么也需要认真考虑是否继续留在这个环境中。毕竟，长期在压抑的环境中工作，对个人职业发展和身心健康都是不利的。