个人遇到这种情况，还是会根据每个对接的人沟通情况去履行承诺即可，面试是积累经验的，时间允许的情况下，我都会去面面看，也积累一些 HR 的风格，至于一个公司为什么会出现这种情况，我可能在面试时，咨询一下 HR，贵公司人事部门的人数，我这个岗位面试的流程(比如二面，三面)，间接了解一下岗位招聘的情况。面试结束以后，我选不选择这家公司，面试后再决定，要审视一下在规划找工作的期间，收到了多少 offer，然后选择最心仪的入职。