从你的描述中就可以看出这家企业的管理存在不够严谨和规范的情况，企业的人力资源管理不规范可能会给求职者带来一些风险，以下是一些可能的情况：个人信息泄露；选拔过程不公平；招聘流程的拖延和混乱；薪酬和福利的不公平；可能会影响员工的职业发展机会和路径等。例如，不清晰的晋升制度、缺乏培训和发展机会等情况可能会使员工感到职业发展受阻。 如果有保证自己求职安全的情况下，把这次面试当做一次尝试和经历也是可以的。