怎么影响? 肯定不是逃避，不是一味保全自己，也不是要求，不是索取， 而是——提升自我，成就他人。 驾驭同事关系，你最该思考的，不是去从他那里得到什么， 而是你能为他付出什么。「将欲取之，必先与之」， 我希望你做一个付出者、给予者、影响者。 付出自己所拥有的，给予对方所需要的， 影响双方的关系。这是我希望你能领悟到的最重要的内核。 在畅销书《沃顿商学院最受欢迎的成功课》中提出一个观点: 人们有三种社交风格: 「获取」，只索取不付出; 「互利」，付出的同时期望得到某种回报 「付出」，无条件地给予，对收获回报并没有太大的期望。 你选择什么，你的结果截然不同。 加油