在面试结束时，当被问到是否还有问题需要了解时，你可以提出与公司文化、团队结构或职位发展相关的问题。比如：“您能否描述一下公司的文化和工作环境？”或者“这个职位的主要成功指标是什么？”至于面试结果，你可以问：“请问我什么时候能得知面试的反馈？”这样的问题既展现了你的积极态度，也帮助你更深入地了解潜在雇主。不过，避免直接询问是否会被录用，这样可能会给面试官留下过于急切的印象。