经验不足并不是求职者自身的问题，而是市场竞争的必然结果。 在现实中，很多应届毕业生因为对社会缺乏了解，很难在短时间内积累工作经验。 那么，为什么有的求职者明明经验不足还要求特别高呢？ 1：这源于他们内心对于职业发展的恐惧和不确定。 他们没有经历过职场斗争的洗礼，所以他们害怕自己入职后遇到各种困难和挑战。 同时，他们也没有完成职业规划的明确，所以他们不知道自己到底想要做什么样的工作。 2：追求完美的心态。 对于求职者来说，他们渴望在工作中做到尽善尽美，成功应对各种挑战。 然而，这种心理有时候会让他们变得过于苛求自己，从而要求特别高。 求职者需要明白，在一个企业中，合适的要求才是能够帮助自己成长的关键。 3：过于自信。 有些求职者认为自己已经具备了足够的经验和能力，所以对企业的要求不太敏感。 然而，实际上，很多企业在招聘过程中更看重求职者的创新能力、团队协作能力和适应能力等。 如果求职者过于自信，没有意识到自己还需要学习和提升，那么可能会在面试过程中败北。 所以，建议求职者要学会适可而止，不要过分追求完美。 在工作中，遇到问题时，要冷静分析，找到解决问题的方法。 同时，也要虚心接受他人的建议和指导，不断提升自己的能力。 在求职过程中，要根据自己的实际情况，合理设定目标，并逐步实现。 总之，求职者要求特别高的问题，既反映了当今社会对高素质人才需求的现实，也暴露出一些求职者对职业认知不足，发展前景不明朗的问题。 作为求职者，我们要在提高自己的能力和素质的同时，也要理性看待薪资问题，找到一个平衡点，实现自己职业发展的目标。