在人力资源圈里，招聘35岁以上的女性文职人员并不是什么稀奇事。事实上，这个年龄段的求职者往往拥有丰富的工作经验和稳定的职业素养，这对于许多职位来说都是非常宝贵的。当然，具体是否招聘还要看岗位需求、公司文化等多方面因素。但总的来说，年龄和性别并不应该是决定一个人是否能被录用的唯一标准。所以，如果你是35岁以上的女性文职人员，不要灰心，相信自己的能力和经验，积极寻找机会，相信一定会有适合你的工作出现的。