国企劳务派遣是指国有企业将自有职工派遣到其他企业从事劳务工作的一种形式。通常情况下，国企劳务派遣需要符合一定的法律法规和政策规定。具体能否去国企劳务派遣，需要具体参考相关法律法规和政策规定，以及具体的招聘要求和条件。 一般来说，国企劳务派遣需要满足以下条件： 合法性: 国企劳务派遣需要符合国家相关法律法规和政策规定，确保派遣行为合法。 人员资质: 参与国企劳务派遣的职工通常需要符合一定的资质和条件，例如具备相关的技能或专业背景。 劳务合同: 参与国企劳务派遣的职工通常需要与国有企业签订劳务合同，明确派遣关系和工作内容。 工资福利: 参与国企劳务派遣的职工通常应当享受与原单位相当的工资福利待遇。 社会保障: 参与国企劳务派遣的职工通常需要参加社会保险和公积金等制度。 最好的做法是咨询相关部门或者人力资源部门，以了解具体的政策规定和要求。