这种情况确实会让人感到不安，公司频繁的人员流动可能意味着存在一些深层次的问题，比如管理不善、工作环境不佳或者业务不稳定等。不过，这并不一定就是资本家吃相丑陋或者把人当一次性用品的证据，有时候也可能是行业发展快速或者公司正在经历一些变革。 如果你对这家公司感兴趣，我建议你深入了解一下公司的文化、价值观和员工离职率等信息，这些信息可以通过和在职员工、前员工交流，或者查阅公司网站、社交媒体等途径获取。如果公司的这些问题确实存在并且对你造成了困扰，那么你可能需要重新考虑是否要接受这个工作机会。毕竟，一个稳定的工作环境对于个人的职业发展也是非常重要的。