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赵新平
入职时,签的合同和人事说的待遇不一样,还能去吗,合同很坑
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入职时,签的合同和人事说的待遇不一样,还能去吗,合同很坑
吴先生 实名对于工作机会而言,如果人事先前说的待遇跟合同不一致,不要先签合同,而是要先进行核实确认,确认清楚后,认为合理再考虑签合同。如果合同条款有问题,想办法沟通调整。