很多公司招聘储备干部，这个岗位的意义在于，公司准备快速扩张发展，需要人才队伍的培养，通过这种方式是相对比较快的。例如麦当劳和肯德基体系招聘应届大学毕业生，从见习经理或见习助理做起是一个道理；通过轮岗学习、考核鉴定，可以不断晋升。