因为优秀两个字解释了一切，优秀的员工他本身自己的能力，各方面经历背景都是比较优秀的，自己想要什么不想要什么，他想的是非常清楚的 优秀员工率先离职的原因可能有以下几点： 1. 发展空间受限：无法获得更多的晋升机会或挑战。 2. 缺乏激励：薪酬、奖励等方面未得到足够认可。 3. 工作不满足：可能对工作内容或工作环境不满意。 4. 公司文化不契合：与企业价值观不合。 5. 领导问题：与上级领导存在冲突或缺乏支持。 6. 缺乏职业发展支持：例如培训、指导等不足。 7. 更好的机会：外部有更吸引人的职位和发展空间。 8. 感到被忽视：优秀的工作成果未得到充分重视。