企业要求快速入职可能有以下原因： 1. 项目紧急：急需人手投入到正在进行的项目中。 2. 岗位空缺：可能该岗位空缺时间较长，急需填补。 3. 提高效率：希望员工能尽快适应并开始工作，提高整体运营效率。 4. 竞争激烈：在竞争激烈的市场中，尽快招聘到合适的人员。 5. 降低成本：缩短招聘流程，降低人力资源成本。 然而，对于求职者来说，可能存在以下顾虑： 6. 过渡时间不足：没有足够时间完成现有工作的交接。 7. 准备不充分：无法充分准备新工作。 在这种情况下，如果你不想快速入职的话，你可以尝试与企业沟通，说明自己的情况，争取更多的时间！